MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chấm công, tính lương cho người lao động hàng tháng.
• Thực hiện đầy đủ các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
• Tính toán, kê khai và quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
• Theo dõi, cập nhập và áp dụng các quy định mới về bảo hiểm, thuế, lao động.  
• Quản lý, lưu trữ và cập nhập hồ sơ nhân viên, xử lý các vấn đề liên quan đến khen thưởng, kỷ luật, nghỉ phép, thôi việc.
• Tư vấn, giải đáp thắc mắc, khiếu nại của nhân viên liên quan đến các lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm, thuế.
• Hỗ trợ và đề xuất ý tưởng xây dựng,  cải thiện chính sách nhân sự – phúc lợi.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Lao động – Tiền lương, Luật hoặc kinh tế.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí C&B hoặc nhân sự tổng hợp (ưu tiên ngành F&B, bán lẻ, chuỗi cửa hàng).
• Nắm vững Bộ luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN và các quy định về hợp đồng lao động.
• Sử dụng thành thạo Excel, phần mềm chấm công – tính lương – BHXH điện tử.
• Cẩn thận, trung thực, có kỹ năng tổ chức, giao tiếp và tinh thần trách nhiệm cao.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương: Thoả thuận theo năng lực
• Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, chuyên nghiệp.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến khi gắn bó lâu dài.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Nhập liệu chính xác các giao dịch thu – chi phát sinh hàng ngày vào phần mềm kế toán hoặc file quản lý.
• Theo dõi dòng tiền mặt và chuyển khoản, đối chiếu số liệu thực tế hàng ngày.
• Quản lý, kiểm tra, hạch toán toàn bộ chứng từ kế toán của công ty.
• Theo dõi và đối chiếu doanh thu – chi phí – công nợ (nhà cung cấp/đối tác).
• Thực hiện kê khai và nộp các loại thuế: GTGT, TNCN, TNDN; lập báo cáo thuế định kỳ tháng/quý/năm.
• Quản lý hoá đơn điện tử, kiểm tra và phát hành hoá đơn đầu ra – đầu vào hợp lệ.
• Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng, kiểm toán, đối tác cung ứng.
• Giám sát chi phí vận hành của toàn hệ thống, đề xuất giải pháp tối ưu dòng tiền và tiết kiệm chi phí.
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến nghiệp vụ kế toán theo phân công từ cấp trên.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán – Tài chính.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm kế toán tổng hợp hoặc kế toán thuế (ưu tiên ngành F&B, chuỗi của hàng, bán lẻ).
• Am hiểu luật thuế, sử dụng tốt MISA, Excel, phần mềm khai báo thuế điện tử.
• Cẩn thận, trung thực, có tư duy phân tích và tinh thần trách nhiệm cao.
• Ưu tiên ứng viên có định hướng gắn bó dài hạn.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương: thoả thuận theo năng lực.
• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, phát triển cùng công ty.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Cơ hội đảm nhận vị trí chủ chốt khi hệ thống mở rộng quy mô.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chịu trách nhiệm quản lý nhân viên, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự; dịch vụ khách hàng, các vấn đề liên quan đến VSATTP, vận hành cửa hàng.
• Quan sát, hướng dẫn và đảm bảo nhân viên thực hiện các công việc theo đúng quy trình và tiêu chuẩn của cửa hàng.
• Đảm bảo lịch làm nhân viên theo ca làm việc.
• Kiểm soát hàng tồn kho, đặt hàng, quản lý nhập xuất hàng hóa.
• Chịu trách nhiệm về chi tiết công việc: công tác vệ sinh; công tác bán hàng và phục vụ; quản lý nguyên vật liệu; cơ sở vật chất; chi phí liên quan đến cửa hàng.
• Báo cáo doanh thu, tồn kho, hoạt động kinh doanh theo định kỳ.
• Phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện công việc.
• Lên kế hoạch làm việc tuần và gửi báo cáo cho Quản lý trực tiếp.
• Có trách nhiệm đối với tất cả hoạt động của cửa hàng trong giờ hoạt động kinh doanh.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Trình độ tối thiểu Trung cấp hoặc đã có kinh nghiệm ít nhất 01 năm làm việc tại vị trí tương đương, kinh nghiệm làm việc tại các hệ thống chuỗi cửa hàng F&B từ 2-3 năm trở lên.
• Nam/nữ từ 25 đến 30 tuổi.
• Biết sử dụng vi tính văn phòng như Word, Excel, Power Point…
• Năng lực quản lý, hoạt bát, nhanh nhẹn.
• Đủ tự tin giao tiếp khách hàng và giải quyết những thắc mắc của khách hàng.
• Kỹ năng giao tiếp và bán hàng.
• Giao tiếp tiếng anh cơ bản.
• Có khả năng phân tích và nhận định được tình hình bán hàn

QUYỀN LỢI:

• Mức lương: Thoả thuận + Thưởng doanh thu
• Được tham gia BHXH, BHYT
• Được đào tạo nghiệp vụ
• Được hưởng các chế độ khác theo Luật định.
• Ưu đãi nước uống Bamos.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

NHÂN VIÊN PHA CHẾ:

• Chuẩn bị nguyên liệu và dụng cụ sẵn sàng pha chế trong ca làm.
• Dọn dẹp vệ sinh khu vực pha chế và dụng cụ máy móc tại nơi làm việc đảm bảo VSATTP.
• Thực hiện pha chế theo công thức và yêu cầu nếu có của khách hàng.
• Bảo quản NVL theo quy định của cửa hàng và hàng tồn kho.
• Xử lý tình huống trong quá trình pha chế (xử lý bảo quản nguyên vật liệu; sơ chế nguyên vật liệu; giải thích cho khách hàng).
• Chịu trách nhiệm với đồ uống trong ca làm việc.
• Thường xuyên học hỏi, trau dồi bản thân, tham gia các khóa học và đào tạo của quán.
• Một số công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

NHÂN VIÊN THU NGÂN:

• Kiểm tra vệ sinh quầy, sổ sách giao ca, các loại máy móc, kiểm tiền trong két, dụng cụ thu ngân,… Thu ngân chủ động kiểm tra tiền lẻ trong két luôn đảm bảo tiền trả lại cho khách.
• Thu ngân thực hiện các hoạt động thu – chi hàng ngày ở quán. (lưu ý: chỉ được phép chi trong giới hạn quy định, chỉ được chi khi có yêu cầu của Quản lý);
• Nhân viên thu ngân nhận order món theo đúng quy định;
• Thu ngân hỗ trợ tư vấn, chăm sóc khách hàng, quản lý nắm bắt các chương trình giảm giá theo quy định hướng dẫn của quán.
• Thái độ thu ngân luôn niềm nở, thân thiện với khách hàng.
• Đảm bảo vị trí làm việc của mình trong ca làm.
• Một số công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

NHÂN VIÊN PHỤC VỤ:

• Kiểm tra bình nước, ly trà,… trên và dưới lầu đảm bảo luôn đầy đủ phục vụ cho khách.
• Nhân viên chủ động, nhanh chóng tiếp cận hỏi han, hướng dẫn khách đến quầy order, sắp xếp bàn ghế cho khách.
• Sau khi khách ra về nhân viên cần dọn dẹp để đưa bàn ghế vào trạng thái sẵn sàng đón lượt khách mới.
• Đảm bảo trong ca bật/tắt máy lạnh, quạt, điện, nhạc… phù hợp với từng thời điểm trong quán để phục vụ khách tốt nhất có thể.
• Đảm bảo vị trí làm việc của mình trong ca làm.
• Một số công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

YÊU CẦU:

• Nam/Nữ từ từ 19 – 30 tuổi.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm pha chế (đối với vị trí pha chế)
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, F&B chịu được áp lực công việc.
• Nhanh nhẹn, vui vẻ, siêng năng, hoạt bát và thích làm việc trong môi trường dịch vụ F&B.
• Ngoại hình cân đối, dễ nhìn.
• Trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
• Thời gian làm 8 tiếng/ngày (được off 1 ngày trong tuần), xoay ca linh hoạt.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương cơ bản : 5.500.000đ – 7.500.000 + Thưởng doanh số
• Ngoài ra còn được đào tạo làm giám sát ca, quản lý cửa hàng nếu gắn bó lâu dài.
• Ưu đãi nước uống Bamos.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

NHÂN VIÊN PHA CHẾ:

• Chuẩn bị nguyên liệu và dụng cụ sẵn sàng pha chế trong ca làm.
• Dọn dẹp vệ sinh khu vực pha chế và dụng cụ máy móc tại nơi làm việc đảm bảo VSATTP.
• Thực hiện pha chế theo công thức và yêu cầu nếu có của khách hàng.
• Bảo quản NVL theo quy định của cửa hàng và hàng tồn kho.
• Xử lý tình huống trong quá trình pha chế (xử lý bảo quản nguyên vật liệu; sơ chế nguyên vật liệu; giải thích cho khách hàng).
• Chịu trách nhiệm với đồ uống trong ca làm việc.
• Thường xuyên học hỏi, trau dồi bản thân, tham gia các khóa học và đào tạo của quán.
• Một số công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

NHÂN VIÊN THU NGÂN:

• Kiểm tra vệ sinh quầy, sổ sách giao ca, các loại máy móc, kiểm tiền trong két, dụng cụ thu ngân,… Thu ngân chủ động kiểm tra tiền lẻ trong két luôn đảm bảo tiền trả lại cho khách.
• Thu ngân thực hiện các hoạt động thu – chi hàng ngày ở quán. (lưu ý: chỉ được phép chi trong giới hạn quy định, chỉ được chi khi có yêu cầu của Quản lý);
• Nhân viên thu ngân nhận order món theo đúng quy định;
• Thu ngân hỗ trợ tư vấn, chăm sóc khách hàng, quản lý nắm bắt các chương trình giảm giá theo quy định hướng dẫn của quán.
• Thái độ thu ngân luôn niềm nở, thân thiện với khách hàng.
• Đảm bảo vị trí làm việc của mình trong ca làm.
• Một số công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

NHÂN VIÊN PHỤC VỤ:

• Kiểm tra bình nước, ly trà,… trên và dưới lầu đảm bảo luôn đầy đủ phục vụ cho khách.
• Nhân viên chủ động, nhanh chóng tiếp cận hỏi han, hướng dẫn khách đến quầy order, sắp xếp bàn ghế cho khách.
• Sau khi khách ra về nhân viên cần dọn dẹp để đưa bàn ghế vào trạng thái sẵn sàng đón lượt khách mới.
• Đảm bảo trong ca bật/tắt máy lạnh, quạt, điện, nhạc… phù hợp với từng thời điểm trong quán để phục vụ khách tốt nhất có thể.
• Đảm bảo vị trí làm việc của mình trong ca làm.
• Một số công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Nam/Nữ từ 19 – 23 tuổi.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, F&B chịu được áp lực công việc.
• Nhanh nhẹn, vui vẻ, siêng năng, hoạt bát và thích làm việc trong môi trường dịch vụ F&B.
• Ngoại hình cân đối, dễ nhìn.
• Có trách nhiệm và trung thực trong công việc.
• Yêu cầu tối thiểu phải làm được 5 ca/tuần.
• Ca sáng: 7h – 12h.
• Ca chiều: 12h – 17h30.
• Ca tối: 17h30 – 23h.
• Ca đêm: 23h – 7h sáng hôm sau.

QUYỀN LỢI

• Mức lương: 20.000đ – 25.000đ/giờ + phụ cấp + thưởng doanh số
• Có cơ hội thăng tiến nhân viên pha chế, đào tạo nghiệp vụ làm quản lý nếu gắn bó, định hướng lâu dài.
• Ưu đãi nước uống Bamos.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Thực hiện quay/chụp không gian và các hoạt động tại quán
2. Hỗ trợ edit & đăng tải các kênh truyền thông vệ tinh
3. Các hoạt động Marketing khác từ quản lý trực tiếp

YÊU CẦU:

• Ứng viên có kỹ năng quay chụp, chỉnh ảnh và video (Có thiết bị quay chụp là lợi thế).
• Khả năng sáng tạo, cập nhật xu hướng nhanh chóng.
• Linh hoạt di chuyển giữa các chi nhánh.
• Thái độ tốt, trách nhiệm và trung thực.
• Cần có portfolio thể hiện được các sản phẩm đã sản xuất.

QUYỀN LỢI

• Phụ cấp 3 triệu/tháng + có hỗ trợ xăng xe.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động.
• Được trải nghiệm sản phẩm miễn phí.
• Được đồng hành thực hiện các chiến dịch thực tế.
• Hỗ trợ dấu mộc thực tập (nếu cần).

YÊU CẦU VỀ CV

• Tài liệu gửi về bao gồm CV và Portfolio

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tiếp nhận nhu cầu cần tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các cửa hàng và phòng, ban;
• Tương tác với ứng viên (trước, trong và sau quá trình tuyển dụng);
• Tham gia đề xuất, cải tiến quy trình tuyển dụng;
• Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về thị trường tuyển dụng, các chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường;
• Báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ tuyển dụng theo yêu cầu của Quản lý trực tiế

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc từ 1-2 năm trở lên.
• Cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Kỹ năng tin học văn phòng tốt.

QUYỀN LỢI

• Mức lương: Thoả thuận.
• Thưởng cuối năm (Tuỳ theo tình hình kinh doanh).
• Được tham gia BHXH, BHYT
• Được đào tạo nghiệp vụ
• Được hưởng các chế độ khác theo Luật định.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Lên ý tưởng và sản xuất nội dung đa kênh

• Phụ trách sáng tạo nội dung cho các nền tảng: Facebook, Instagram, TikTok, Zalo OA, Website,…
• Viết bài, chỉnh sửa hình ảnh, video ngắn cho các chiến dịch truyền thông, các dịp lễ, sự kiện, hoạt động tại quán.
• Chủ động đề xuất các nội dung hấp dẫn, đúng tệp khách hàng.

2. Thiết kế các ấn phẩm Marketing

• Lên ý tưởng & thực hiện các ấn phẩm online & offline cho nội dung tương ứng
• Đo lường hiệu quả & điều chỉnh các ấn phẩm

3. Tổ chức và đưa tin hoạt động tại quán

• Hỗ trợ quay chụp nội dung thực tế tại chi nhánh, đặc biệt các hoạt động như Acoustic, Boardgame, Tarot, Tô tượng, Gắp thú…
• Viết bài recap sau sự kiện, hoạt động thú vị tại quán để lan tỏa hình ảnh và gắn kết khách hàng.
• Hỗ trợ sản xuất nội dung viral liên quan đến đời sống khách hàng mục tiêu tại Bamos.

YÊU CẦU:

• Kinh nghiệm: Ít nhất 6 tháng – 1 năm trong lĩnh vực marketing, truyền thông hoặc vị trí tương tự.
• Hiểu biết về truyền thông số: Thành thạo TikTok, Facebook Group, Fanpage và các kênh truyền thông khác.
• Kỹ năng phân tích: Theo dõi và đánh giá xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh để tối ưu chiến lược marketing.
• Giao tiếp & làm việc nhóm: Phối hợp tốt với nội bộ, cửa hàng và các đối tác bên ngoài.
• Tinh thần chủ động & sáng tạo: Luôn cập nhật xu hướng mới, tìm ra cách tiếp cận khách hàng hiệu quả hơn.
• Có khả năng đi lại giữa các chi nhánh để hỗ trợ quay chụp, tổ chức hoạt động tại quán..

QUYỀN LỢI:

• Mức lương trung bình 8 đến 9 triệu. Thử việc 1.5 tháng với 85% mức lương chính thức
• Tham gia mô hình KPI của team Marketing
• Môi trường trẻ trung, năng động.
• Các chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước và công ty, thưởng Lễ, Tết.